Kartais darbas ima kelti daugiau įtampos nei pasitenkinimo, o vietoje aiškumo atsiranda vis daugiau klausimų ir neapibrėžtumo. Tokiais momentais svarbu nelikti su tuo vienam – verta sąmoningai sustoti, įsivertinti situaciją ir ieškoti sprendimų. Kryptingas darbas, paremtas atvirais pokalbiais ir praktiškai pritaikomais įrankiais, dažnai tampa pirmu žingsniu į didesnį aiškumą, vidinę ramybę ir pasitikėjimą savo sprendimais.

Esu organizacijų darbo ir karjeros srityje dirbanti psichologė, KET (kognityvinės elgesio terapijos) praktikė, padedanti žmonėms spręsti su darbu susijusius sunkumus ir kurti aiškesnę, labiau juos atitinkančią profesinę kryptį.

Į mane dažniausiai kreipiasi žmonės, kurie:

jaučiasi pasimetę savo karjeroje ir nežino, kur judėti toliau;
patiria stresą, įtampą ar perdegimą darbe;
susiduria su nepasitikėjimu savimi, baime keisti darbą ar priimti sprendimus;
jaučia, kad „gali daugiau“, bet nežino, kaip tai realizuoti;
siekia daugiau aiškumo, vidinės ramybės ir pasitenkinimo savo darbu.
Tikiu, kad darbas gali būti ne tik pareiga ar įtampa, bet ir erdvė augti, realizuoti save bei jaustis tvirčiau. Kartais tam reikia tik daugiau aiškumo, palaikymo ir tinkamų įrankių. Tad kviečiu registruotis konsultacijai.